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公司载员，在公司做了15年，签了无固定合同，怎么赔偿

劳动纠纷

2021-08-30 15:26:13

您好！根据您咨询的问题，裁员的话，赔偿15个月的本人工资。
您好，可以通过劳动仲裁请求对方相应的经济补偿金或者赔偿金。
你好，可以根据工作年限，主张经济补偿。
你好，可以主张一年一个月的经济补偿
你好，这个是有赔偿的，按照年份
你好，原则上15个月的本人工资。
可以要求按照工龄计算经济补偿金
你好，可以要求经济补偿金。
您好，您是在哪里上班呢？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金
裁员可以申请经济补偿金，建议不要轻易签字，委托专业人士办理
你这边是可以赔偿的，什么情况呢
你好，可以要求经济补偿
可以帮你起诉对方索赔
申请劳动仲裁去主张赔偿啊。
一年至少赔一个月！现在有什么诉求吗？？
那么根据你实际工作年限去赔偿。
你好，一般情况下在该单位工作的年限，是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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合同纠纷 7690

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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