我是公司主管，并在公司做了13年，并和公司签了无固定期合同，现在公司要降级和变向载人，向律师咨询怎么赔偿。
合同纠纷
2020-01-02 10:21:33
共有5位律师解答
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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可以提起劳动仲裁主张应得的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
