法律咨询

没签劳动合同，老板突然把我开除了。劳动法哪些相关规定可以赔偿？

劳动纠纷

2021-08-29 11:44:46

您好，请问您工作多久了呢？如果没有签劳动合同，对方需要支付二倍工资补偿的，并且如果对方有强制辞退的情形，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付赔偿金
你好，你在职多久了呢？有双倍工资可以主张
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劳动法辞退员工补偿规定有哪些

劳动合同纠纷 480

在公司睡觉被辞退可以要求赔偿吗？劳动法有相关规定吗？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

劳动法解雇员工赔偿标准

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解除合同法律规定

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公司解雇未签订劳动合同的员工，法律规定赔偿多少？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

广东天穗律师事务所

劳动法对于员工辞职有什么规定

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劳务合同辞退有补偿吗

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无故解雇，而且没有签订劳动合同，赔偿依据是劳动法的哪个规定？

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

你好，在单位没有签订劳动合同的被辞退，按照劳动法，被辞退的会

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2020年劳动法辞退员工补偿有哪些规定，公司正商量辞退员工，

您好，您可以要求经济补偿金

劳动法规定辞退补偿，我被公司辞退了，想问法律规定有什么补偿吗

请告知书面辞退的理由来为你分析计算。

劳动法规定公司裁员该给员工哪些补偿？

这个不同情形结果不同。

公司无故辞退员工，1.违反了劳动法的哪条法规？2.都有哪些补

你好！赔偿金一个月工资。

协商解除算是被辞退吗

协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致，属辞退，单位或需支付补偿；若是员工提出并达成一致，则

被刑事拘留能被辞退吗现在

员工刑事拘留后，若违反公司规定或将被追责，公司可解雇。操作包括：1. 审查拘留原因及可能后果；2.

50岁以上的女性没有签订劳动合同，我能申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我是63年的，今年5月30日被老板突然辞退，我是22年11月

可以获赔。具体操作：1. 与雇主沟通，提出赔偿要求；2. 准备相关证据，如工作合同、工资单等；3.

我被公司辞退了，今年七月九号满一年，在职期间公司从提出要跟我

您可以向公司提出赔偿要求。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，提出合理

上班睡觉被开除有赔偿吗？

偶尔或特殊原因睡觉，尚不至于被开除，单位可能属于违法解除，要支付赔偿金。

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

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