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上班2个多月，因身体原因离职，在职期间未签订合同，未缴纳社保，离职后，近2个月，工资未结清，上班时谈好的话补、餐补，说是因为离职拒绝发放。

劳动纠纷

2021-08-29 00:48:57

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 489

用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，而且拖欠4个月工资。

你好，未签劳动合同或者未缴纳保险的，可以随时离职，同时要求未签劳动合同期间的双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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离职工资在离职两个月后发放合法吗

劳动工伤 1935

职工合同期内辞职交违约金吗；

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未签合同，工作1年9个月主动离职，离职后有补偿吗，，

未签订劳动合同，如果是主动离职的，没有补偿。如果是用人单位辞退员工的，需要按照劳动者的工作年限进行赔

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在某公司上班半年多了，现在已经离职，但是公司没有结清工资，已

首先你要有证据证明你们之间的劳动关系，在这个前提下你可以要求单位补缴社保、支付拖欠工资和未签劳动合同

入职转正后签订合同，未给我，且转正后三个月社保未给交，提成未

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

公司没有签订劳动合同，工作3个月以上，申请退休，上司答应，但

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9月离职，前天提出离职，期间未签劳动合同，未买社保，老板以损

你好，克扣工资违法，可以投诉仲裁

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可以向劳动局投诉要求支付拖欠工资

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您好申请仲裁主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答

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