法律咨询
工作5年没有签劳动
合同
,只社保也是后2年公司才买社保,前3年没有购买社保。那样我可以书面通知公司解除
劳动关系
,然后要求经济补偿金?
劳动纠纷
2021-08-28 17:25:44
共有1位律师解答
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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有。我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
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