师傅您好 我打暑假工超过一个月了没有签署劳动合同 那边一直和我说在试用期 我可以申请双倍工资吗
劳动纠纷
2021-08-28 13:45:46
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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我打暑假工超过一个月了没有签署劳动合同那边一直和我说在试用期我可以申请双倍工资吗
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