法律咨询
同工同酬,底薪一千九,但是发工资的时候是按照小时工发的
劳动纠纷
2021-08-31 17:01:51
共有5位律师解答
您好,您想咨询工资,是觉得自己工资少了
你好,你可以向公司提出异议。
你好,可以申请
劳动仲裁
你好,如果公司与许诺的不一致,可以投诉的。
你好,之前是否有签订合同?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双倍工资是实发工资还是底薪
劳动合同纠纷
1134
工资和劳动派遣说好的小时工,结果最后发给我的是同工同酬
工作所获得的劳动报酬 是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定:
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
无缘无故被底薪,因为我们是属于派遣工。不属于他公司的正式工,
不违法,具体问题具体分析 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
生病解除劳动合同补偿金吗
解除劳动合同
入职的时候说是底薪满勤提成,发工资的时候公司财务说底薪260
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工
人咨询过
继续咨询
老板发工资扣员工的工资怎么办?刚进厂的时候老板说有底薪,到最
老板克扣工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结
人咨询过
继续咨询
在直播公司上班开始是说有底薪。发工资又说没有做满一个月只发礼
这个情况要看你们签订的协议
人咨询过
继续咨询
为什么我是小时工,发工资按同工同酬发的
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
我是中介介绍进厂的,说是同工同酬,底薪2000。我们是13号
您好,这种情况要看合同的具体约定。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
答应底薪四千,工资表里显示底薪才三千,而且到现在全公司员工都
拖欠工资的情况可以先去单位所在区的劳动监察大队投诉,若投诉未果,再提起劳动仲裁,主张公司支付工资,若
人咨询过
继续咨询
辞职了,不发工资怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
工厂强迫实习生加班怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
公司私自把我的工资发给朋友怎么办?
公司私发工资违法。可与公司协商,要求纠正并赔偿;协商不成,可向调解组织申请调解;调解无果,可向劳动行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
有几家公司利用我的个人信息虚报工资我应该怎么做
建议立即维权。首先收集证据,如相关公司虚报工资的记录等;其次,向公安机关报案,或向税务、工商等部门举
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
940
您好问一下没有签订劳动合同自己离职的工资要到下个月发违法吗?
你好,按照公司工资发放日期来处理
一个工人手指大拇指盖断了开具了一个月病假。那工人修养期间需要
可以与劳动者协商一次性解决。
没签劳动合同,店长排挤人,想走又担心老板扣工资
如果劳动者担心老板扣工资,首先可以保留好所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,当老板
您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师