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事业单位懵辞退患抑郁症的员工吗
损害赔偿
2021-08-25 23:03:27
共有1位律师解答
劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除
劳动关系
,但需要支付经济补偿金和医疗补助金
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