在职职工因患肺结核等慢性疾病，需休长假，单位在合同期内是否有权辞退或开除此职工
公司企业
2010-08-20 13:49:15
共有2位律师解答
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1、如果职工因病在医疗期满后不能从事原来的工作也不能从事单位安排的其他工作，单位可以解除劳动合同，但是要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。
2、你的疾病是否属于职业病，建议你做一个疾病鉴定。 -
依据劳动合同法第四十二条，如果是在规定的医疗期内的，单位不得解除劳动合同；
根据劳动合同法第四十条，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法第四十六条和第四十七条 解除合同时，除了应该付清工资外，还应该给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
