你好,我们分公司营业不好,月底要解散,人事今天说让我调到另外一个公司,比较远,我不想去那边,也没有提前30天通知可以怎么样赔偿
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之前签订合同有没有具体的违约赔偿问题
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如何改变工作地点的话,也属于违约
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你好,可以要求获得经济补偿金
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你好这个问题可以解决的
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公司解散未提前通知,应支付一个月工资作为补偿。同时,根据《劳动合同法》规定,公司还需支付经济补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不想去新公司,可与公司协商解约并要求相应补偿。
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公司解散调动问题,处理方式需分情况:
1. 接受调动,继续履行劳动合同;
2. 如不愿调动,可与公司协商解除合同,要求支付经济补偿金和未提前通知的额外工资;
3. 协商不成,可寻求法律援助,维护自身权益。
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对公司解散调动问题,常见处理方式包括:1. 接受调动;2. 协商解除劳动合同并获取补偿。选择时应考虑个人职业规划、新公司距离、补偿条件等因素,权衡利弊后做出决定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。