法律咨询

离职一年后，原公司领导层承诺的项目提成没有发放，请问需要如何解决。

劳动纠纷

2021-08-25 20:16:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职未交接公司就可以拒发工资吗

劳动合同纠纷 350

公司的审计发现，员工离职不是卡，员工离职报告，但公司领导没有

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第4

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理

劳动合同纠纷 14690

公司倒闭未转正员工如何赔偿

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公司未签订劳动合同，离职时口头承诺提成年底统一发放，请问该如

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

广东国晖（广州）律师事务所

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拖欠职工工资的问题。我在公司离职一年了，原公司老板不同意，现

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

项目结束，公司解散本项目员工，未发放补偿金应怎么办？

你好：申请劳动仲裁解决

由于离职的时候公司项目没有结款，跟公司签订未发放提成证明。该

参照签订的协议内容进行处理。

离职前，项目奖金没有发放，离职后，公司以公司制度规定中途离职

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

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离职后公司拖欠提成未发，但当时入职也并没有签劳动合同，不过所

可以起诉要回～～～～～～～

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和公司解除劳动合同，但之前提成未给，向公司要说不给了这种情况

申请劳动争议仲裁，依法维权。

第六天跟老板说不工作，老板不发工资。老板一开始没有签合同。在

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

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施工现场的一些工作分包给工人。现在工人们根据合同获得了工程款

做完工程收不到钱的处理方式是：可以先进行催告；催告不成的，可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向

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你好，可以申请劳动仲裁

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合同应当一式两份,你可以向公司要回自己的一份

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你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁

针对此情况，你可以选择向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。投诉较为简便，但效果可能有限；劳动仲裁

邮政外包人员，端午节没有加班费，还要上班合法吗

不合法。若公司未支付加班费，可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，

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