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公司调岗，本人不愿意调岗，这种情况怎么办，没有签订劳动合同，但是在本公司工作2年多

劳动纠纷

2021-08-25 11:15:00

公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
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调岗不同意公司又不辞退怎么办

劳动合同纠纷 8550

本人在本岗位工作6年多,公司要求本人调岗,本人不同意调岗，合

可以依法要求全部补偿金！

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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公司没有跟员工签订劳动合同，然后我公司给员工调岗调薪，员工不

保留好相应证据，正常应诉。

北京市一格律师事务所

员工不接受调岗怎么办

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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本人在公司一直从事销售工作，公司要求给本人调岗，本人不同意调

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

本人在本岗位工作已6年多，公司要求本人调岗，本人不同意调岗，

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

你好：在公司工作了10年，公司调整，没有经过我的同意帮我调岗

劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调

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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

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甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

如果公司强硬调你去另外一个部门学习1个月，如果去前，我们写一

可以跟公司协商签订协议

我想咨询一下，关于这个职工在公司，然后调动岗位

是的，公司调动岗位必须和员工协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当

所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这

针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉

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