法律咨询

我是应届毕业生，刚入职2个月，签了劳务合同，现在提离职，对后续工作影响大吗

劳动纠纷

2021-08-25 09:12:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳务合同还算应届毕业生吗？

劳动合同纠纷 3955

应届毕业生离职，然后和私企签了劳务合同，还算是应届毕业生吗，

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签了可以解约吗

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试用期满是自动转正么？

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劳务合同可以对个人签订吗

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应届毕业生离职档案，应届毕业生，没有签劳动合同，户口在生源地

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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不签就业协议能毕业吗

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应届毕业生离职，签了劳动合同，在试用期，如果离职还算应届毕业

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

我是应届毕业生，也没有签劳动合同，请问我现在离职需要支付违约

违约金相关知识：　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金

应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，但没签劳动

正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单

我是今年应届毕业生，和一个公司签了一年的劳动合同，想离职，可

签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动

应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，请问现在

劳动者假期结束后就不上班了，属于自离。试用期劳动者申请离职，应当提前3天告知用人单位，到期后离职是正

请问我是应届毕业生，跟一个公司签订了劳动合同，没签三方，试用

这个应该还是属于的

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你好，要看具体的违法情况应对

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合同到期不续约赔偿问题

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工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所

你好，建议双方协商

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一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣

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