法律咨询

您好，我是一名改制企业员工，是改制后通过招聘入职的，现在企业经过棚户区改造拆迁已停产停业不再继续生产经营了，在对待职工安置上区分了改制前和改制后而有不同方案，请问合法合规吗？

劳动纠纷

2021-08-23 14:24:39

可以依法要求全部补偿金
需要根据当初的文件来判断，还请和律师见面聊

追问：公司没有拿书面的依据给我们看
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中外合资企业能够破产吗

企业法律顾问 180

关停破产企业职工，企业停产后给职工分流，职工可不可以拒绝

你好，职工可以拒绝解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金，按照员工的工作年限进行处理

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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国企改制合同变更有补偿吗

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个人独资企业具有独立法人资格吗

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企业改制，企业由原来几个领导私下买去，现因政府拆迁，把改制前

1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于2

赖立明律师

广东晟典律师事务所

企业改制怎么安置员工

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个人独资企业具有法人资格吗

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国有企业改制成股份制企业后破产，工人怎样安置？

我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法

至2002年该企业由县属集体改制为私有时，职工在改制后企业上

工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去

国营企业改制成民营前就已退休的职工，企业改制后有无安置费？

建议咨询当地社保部门。

1996年改制为股份制企业，由于是一个老工厂，最近政府要拆迁

征收土地的补偿标准，由土地性质、土地的平均年产值等等因素决定。土地管理法　　第四十七条　征收土地的，

企业改制解散后一定要对改制前退休人员补偿吗？

一般无需补偿，具体依据改制文件等确定

已拆迁企业可以改制吗

可以如需帮助，电话联系

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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