法律咨询

学校强制进厂实习违法吗

劳动纠纷

2022-12-08 18:29:42

按学校单位管理制度处理
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

学校强制实习是否合法

劳动合同纠纷 7493

您好，学校强制跟校实习违法嘛？

法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方

刘琬龙律师

福建建达（漳州）律师事务所

学生考试作弊构成犯罪吗

学生考试作弊构成犯罪吗

01:29

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

食品安全处罚

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

协商解除劳动合同补偿金上限

XX学校强制去指定公司实习合法吗

学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁

徐子明律师

湖北鼎力众邦律师事务所

生而不养违法吗

生而不养违法吗

01:06

在校大学生可以当法人吗

在校大学生可以当法人吗

学校指定学生实习单位强制进行实习合理吗

学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁

学校强制学生出去实习是合理的吗？

学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁

学校强制实习是不是违法

学校做法违法。。。。。。。

大学强制进厂实习违法吗

你好，建议协商处理。

有些学校强制实习合法么

学校强制实习

根据相关的法律规定，实习是学校教学的一部分，但是是否到学校的指定单位实习是学生的权利

如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就

每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作

如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办

您好，可以投诉的

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

你好可以处理这个问题

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邢台律师邢台找律师邢台劳动纠纷律师邢台劳动合同纠纷律师

柏乡县律师广宗县律师巨鹿县律师临城县律师临西县律师隆尧县律师南宫市律师南和区律师内丘县律师宁晋县律师平乡县律师清河县律师任泽区律师沙河市律师威县律师新河县律师襄都区律师信都区律师

邢台房产纠纷律师邢台公司法律师邢台合同纠纷律师邢台婚姻家庭律师邢台交通事故律师邢台劳动纠纷律师邢台刑事辩护律师邢台债务债权律师