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提前一个月说辞工，老板以没有招到人为理由，不让我走

劳动纠纷

2021-08-22 11:30:42

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3056

我提前一月辞职，到期后，老板以招不上人为理由不让走，走了没工

可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12925

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6670

提前一个月说了辞职，一个月到了如果老板招不到人，我直接走可以

你好，你提前一个月辞职，时间到了是可以走人了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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提前一个月辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 16500

我提前一个月交离职书，时间到了，以没招到人为理由，不让我走，

你好！向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

就是老板说提前一个月说就可以走，到时间他不让我走，不结工资。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局

我提前一个月跟老板说了辞工，还是以找不到人为由不让我走，怎么

你好！向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

在公司提前一个月辞工，然后一个月过后，老板以没招到人为由，不

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协

现在想辞职去另一家公司，提前半个月和老板说了辞职理由，老板以

工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算

我提前一个月辞工了，可老板以没有招到人，不让走，说如果走就不

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工伤之后解除合同需要给补偿金吗?

工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成向劳动仲裁

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生

需要看具体协议内容的

甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？

你好，具体发生什么事情呢

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定

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工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工

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