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在一家培训学校工作，这是第二个月，被辞退，没有签劳动合同，能不能要求支付双倍工资

劳动纠纷

2021-08-22 21:55:20

你好，第二个月开始可以要双倍工资
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未签订劳动合同是不是必须给付双倍工资

劳动合同纠纷 2290

您好，工作了14个月没有签订劳动合同，能要求单位给双倍工资吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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未签订劳动合同，十个月后被辞退。我可以要求单位支付双倍工资，

可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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实习生工作了两个月，现在离职了，没签合同可以要求赔偿双倍工资

是可以主张单位支付双倍工资的经济补偿金的

工作了两个月，未签定劳动合同，可以要求其补发双倍工资吗

可以发的。

我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍

双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。。

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