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律师你好，合同到期三个月，公司没有给我续签劳动合同，维持原工资在工作，我可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-08 21:20:45

劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未签劳动合同，可以主张双倍工资
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

劳动合同没有续签，我的劳动合同已经到期，但是公司并没有给我们

　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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劳动合同三年到期了，单位没有续签合同，我又上了5个月的班了，

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同到期如何进行续签合同

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合同到期自己不续签有失业金吗

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我劳动合同签了三个月，到期后公司没有通知我续签合同，又正常工

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。　　只要劳动

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合同到期，公司没续签合同，过了两个月，我还在上班，如果我辞职

一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢? 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应

在公司工作三年了，劳动合同到期三个月了，公司也没续签，可以要

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劳动合同到期，继续在公司上班，没有续签劳动合同，请问辞职可以

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劳动合同到期两个多月，公司以我未提交劳动合同续签申请为由，不

拖单位无故辞退，你可以仲裁要求经济补偿金等先关赔偿。

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

现在我们单位周六不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定

厂子员工给我告了，没签合同

为避免类似情况再次发生，建议采取以下措施：1. 确保在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同；2.

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