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您好，我想咨询一下单位不交社保不签劳动合同好几年，离职要求必须等他招来人把新来的员工教会才可以离职，不然不给工资，

劳动纠纷

2021-08-21 15:07:03

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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不交社保不签合同不需要辞职就可以走吗

劳动合同纠纷 1283

员工辞职不交社保，用工单位不签劳动合同不缴纳社保，要求辞职时

可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

广东达方律师事务所

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公司不签劳动合同，不交社保，还拖欠工资，想直接离职怎么办，要

你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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用人单位没有签正式劳动合同，不缴纳社保，提出离职后，不给工资

如与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如

公司不给交社保，可以直接离职吗？

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三

公司还要我离职，劳动合同签了一份，没买社保等，这种情况可以不

用人单位无故辞退、未交社会保险处理方式是：　　一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳

公司不签劳动合同，不给员工交保险，现在如果想离职只能选择不要

你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资

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公司不给签劳动合同，不给交社保，我想辞职可以要双倍工资么

现在工作几年了

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原单位不签合同，离职不给一个月工资。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

正常辞职那天能拿到工资吗？

您好，这个需要根据合同约定

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我在工作签了劳务合同不干了然后没有按照合同上面的薪资发放上面

如果您因不满三个月离职而遭遇薪资发放问题，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向劳动行

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

告诉老板辞职。老板拖欠工资怎么办？

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你好2400的底薪加班费多少钱一个小时

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我巳退休再就业，私人老板不给工资怎么办？

你好，可以保存相关证据材料向有管辖权的法院进行起诉。

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