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您好，我想咨询一下单位不交社保不签劳动合同好几年，离职要求必须等他招来人把新来的员工教会才可以离职，不然不给工资，

劳动纠纷

2021-08-21 15:07:03

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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不交社保不签合同不需要辞职就可以走吗

劳动合同纠纷 1283

员工辞职不交社保，用工单位不签劳动合同不缴纳社保，要求辞职时

可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

广东达方律师事务所

不给加班费可以随时离职吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

合同的权利义务终止 1539

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公司不签劳动合同，不交社保，还拖欠工资，想直接离职怎么办，要

你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1454

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用人单位没有签正式劳动合同，不缴纳社保，提出离职后，不给工资

如与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如

公司不给交社保，可以直接离职吗？

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公司还要我离职，劳动合同签了一份，没买社保等，这种情况可以不

用人单位无故辞退、未交社会保险处理方式是：　　一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳

公司不签劳动合同，不给员工交保险，现在如果想离职只能选择不要

你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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公司不给签劳动合同，不给交社保，我想辞职可以要双倍工资么

现在工作几年了

民事诉讼执行期限过了怎么办

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原单位不签合同，离职不给一个月工资。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

16岁时在餐馆工作了三天，老板没给工资怎么办？

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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老板不给工资怎么办，拖欠什么电话

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

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我向个人所得税上诉，现在公司负责人要求我撤销上诉税

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可以向公司请假，请假后的工资怎么计算？

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安装费需依实际情况定。若单位已支付，则无需进一步处理。若未支付，可先协商，协商不成可起诉。需准备相关

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需具体情况具体分析。如两份工作不冲突且均符合劳动合同约定，可能允许。若其中一份工作违反劳动合同，则需

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