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公司说没提前半个月辞职算旷工三天,扣我900工资合法吗
劳动纠纷
2021-08-20 21:11:05
共有1位律师解答
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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