法律咨询
你好、无责任底薪是不是会以任何理由扣底薪
劳动纠纷
2024-05-17 13:38:33
共有3位律师解答
无责任底薪不应被以任何理由扣除。根据《工资支付暂行规定》,除非存在法定代扣情形,用人单位不得克扣劳动者工资。若遭遇无故克扣,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
无责任底薪不应被扣。若被扣,先与单位协商,要求说明扣除理由并提供依据;协商不成,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;若问题仍未解决,可寻求法律援助,通过诉讼维权。
处理无责任底薪被扣问题,可采取协商、投诉或诉讼等方式。首先尝试与用人单位沟通解决,若无果可向劳动监察部门投诉,必要时还可通过法律途径维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
583
你好,无底薪跟责任底薪
你好,这边签订了劳动合同了吗
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39171
你好,就是,人事没有招到人,没有无责底薪合法嘛
你好,什么纠纷,劳动纠纷,协商未果申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
请问用人岗位的无责任底薪会扣工资吗
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的
按照实际工作时间计算
北京公司搬家廊坊,员工不愿意去,如何拿到最大赔偿。能获得n+
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
在没有和单位签订劳动合同的情况下,现单位以改变制度为由变相裁
变相裁员可依法维权。操作如下:1. 与单位协商,寻求和解;2. 向调解组织申请调解,寻求第三方协助;
如果成为正式员工1年零3个月,招工招在深圳,公司为了不赔偿可
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
公司转让了,杭州转让至内蒙古?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师