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怀孕期公司撤柜现安排工作地方比较远，而且要先离职在办入职，该怎么办

劳动纠纷

2022-12-08 23:11:11

按照双方之间的协议解决
劳动者怀孕后公司让离职，如果劳动者没有重大过错的，则可以拒绝；如果公司强制其离职的，则劳动者可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
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公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

劳动合同纠纷 1568

签订了没有固定期限的劳动合同，现在公司要求裁减职场人员调动工

你好，公司擅自调整工作岗位违法，必须在一个月内申请劳动仲裁。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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企业大型商场撤柜工作中七年多不经济发展赔付调职岗位很

劳动者辞职就是解除劳动合同，《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司给我调离了工作地点非常远，想让我自己离职，我该怎么办

工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工

第一次撤柜前公司有安排下一个工作地点，这次公司在撤柜之前通知

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如果公司撤柜，给安排的工作离家远，无法胜任，怎么解决

你好，可以离职主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

公司快撤柜了，安排我去比较远的地方上班，我不答应，接下来应该

公司不能擅自变更工作地点，你有权拒绝。协商不成，可要求支付经济补偿金。

公司撤柜给安排工作较远，能否跟公司提出补偿

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

饿了自己离职，不删账号怎么办？

你好，你离职已经多久了呢

被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？

可以申请劳动仲裁

我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾

在办理工作交接时，你需要注意以下几点：首先，确保交接内容全面、准确，包括工作进度、重要文件、客户信息

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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