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连续旷工几天视为自动离职，要是一个员工连续旷工的话是不是视为自动离职？

劳动纠纷

2021-08-20 16:16:05

旷工三天自动离职流程：
1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：
1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。
2）结清员工工资，并办理好社保手续。
3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。
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员工旷工几天算自动离职

旷工离职可以视为自动辞职么

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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无故旷工三天视为自动离职

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如果公司制度有向员工公示，则可以依照公司制度处理。

不算连续旷工算不算自动离职 11天内旷工三天算不算自动离职？

这个可以向劳动局投诉。

员工自动连续三天旷工关于自动离职的通告

您好，不知道您想问什么，具体可以来电。

连续旷工几天当自动离职

要看单位的规章制度的规定。

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