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在编教师试用期内想离职

劳动纠纷

2021-08-20 14:29:48

事业单位在编的不受劳动法调节，要按照双方的协议来。可以和用人单位领导进行协商，经协商一致后，可以解除劳动合同。不过还是要写材料、写报告，走离职手续不过教务系统，离职后有没有限制几年内是否允许再进入，这个要向当地人事部门问清楚
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在试用期的新教师怎样辞职

劳动合同纠纷 8135

试用期的教师辞职，我是公招的教师，在试用期内可以辞职嘛？

用人单位辞退试用期员工，也要符合《劳动合同法》的规定，需提前三天通知员工。《劳动合同法》第三十九

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在编教师试用期辞职学校不给辞

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

教师编制试用期算在职在编吗

录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的，试用期最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者

试用期在编老师辞职，在编教师试用期可以辞职吗

你好，可以的，建议询问当地的教育局。

试用期在编老师辞职，在编教师在试用期辞职要赔偿违约金吗

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

试用期教师辞职

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即

试用期内的在编教师辞职单位不给档案

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国营企业应支付赔偿。具体操作：1. 确认临时工的全日制用工身份；2. 根据《劳动合同法》判断是否需要

试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少

你好，按照劳动合同的约定处理

劳动合同不做备案有法律效力么?

劳动合同即使没有备案也是有法律效力的。合同的核心在于双方协商一致并达成合意。虽然备案不是必须的，但如

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压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

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