你好，我当时签了一份空白合同，与公司发生纠纷，合同里工资写的是2058最低工资标准然后加上加班费。但是这个跟公司招聘我们的人事发的招聘简章完全不对，而且之后我还问过店长我们的工资构成他说基本工资4000＋绩效150＋全勤100＋饭补300公司人事还有店长的微信我都留着。但最重要的是我当时签的是空白合同，也没留存。我起诉还有希望要加班费跟经济补偿金吗（因为单位每天上十二小时月休两天，公司排班表和考勤表我都有照片）
劳动纠纷
2021-08-21 10:10:18
共有7位律师解答
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还是可以起诉的，建议您留存我的联系方式，您如有相应的法律问题或者需求可以联系我。
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001 您好 您和公司协商不成可以劳动仲裁追问：昨天已经劳动仲裁了 一般都会书也拿不到加班费和补偿金，因为当时在空白处签了我的名字。不过我好像发现我当时填个人信息的有一页被单独拿出来和他们弄了一张员工确认函组成了一个证据。我如果起诉可以要求司法鉴定吗解答：002 可以起诉的具体情况的看看法院支不支持
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y您好这个需要看您的合同是怎么约定的追问：签合同时的监控也被覆盖了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
