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公司经营范围是劳务服务（不含劳务派遣），为外地医院提供服务，除了自己公司的员工外，又从其他劳务派遣公司雇佣了一批人，一起到这个医院参与科室服务，开票“人力资源服务*劳务服务”。请问可以在收费明细中提现所有员工的工资社险公积金吗，可以收取人员的管理费吗？另外再收取相应的劳务服务费，可以吗？

劳动纠纷

2021-08-19 11:29:10

你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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