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我带人回宿舍休息！第二天就被开除了，这样工厂算不算违规解雇我，我能不能要求赔偿呢

劳动纠纷

2022-12-09 06:25:12

工厂解雇需要有法定程序的依据，否则涉嫌违法解除，可以索赔。
劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
这个不算严重违反公司制度，可以申请劳动仲裁
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