法律咨询
合同
到期公司不予续签赔偿一个月工资,一个月工资是怎么算?
劳动纠纷
2021-08-19 10:19:46
共有4位律师解答
您好,你一个月的正常工资
如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
按税前应发工资算,而不是克扣社保个人承担部分后的实发工资。
你好 你在单位工作多久了呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期不想续签工资怎么处理
劳动合同纠纷
160
就是一年的劳动合同到期了公司不续签合同的话是赔偿一个月的工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、提成、加班工资、每工作一年
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
合同期满不续签怎么赔
民法典
498
公司终止合同后,一年赔一个月工资,一个月工资怎么算
职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同期满公司不续签有补偿金吗
01:07
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1538
合同到期不续签,可以要求赔偿一个月工资,和半年年终奖吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止
人咨询过
继续咨询
合同到期也是哺乳期到期,现在公司不续签合同,这样的话补偿是一
劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
合同到期,公司不再续签,请问公司可以补偿一个月工资吗?
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工
人咨询过
继续咨询
合同到期公司不续签补偿一个月工资怎么算
看不懂你究竟讲什么?要求什么?
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司不续签,工作满一年公司补偿一个月工资,这一
您好,根据您的问题做出如下答复: 1、根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工
人咨询过
继续咨询
合同到期不续签一年赔一个月工资怎么算法?
委托律师处理。
人咨询过
继续咨询
现在公司裁员,应该得到多少赔偿?
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
书面劳动合同并非劳动关系建立的必要条件
是的,必须签。根据《劳动合同法》,用工之日起一月内应签订书面劳动合同。未签需承担法律责任。合同应明确
人咨询过
继续咨询
一杯扣20在奶茶店工作是否合法?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
未征得本人同意,劳动合同是否可以由他人代表签字?
劳动合同不可未经同意由他人代签。若已发生,应:1.核实代签情况,了解是否有授权;2.若无授权,考虑是
我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的,但她刚培训3
常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商,看能否就违约金数额达成一致。如协商无
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师