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我在一家酒店工作了四年四个月，合同到2014年12月31到期，老板提前一个月通知整体转包，员工补偿按劳动法执行，给我四个半月工资补偿。请问一年补一个月工资怎么个算法？月工资X12再除12，是2014年平均月工资还是每一年月平均工资？是社保前还是社保后？双薪算不算？还有是广交会，节假日客房入住率高发的奖金算不算？

合同纠纷

2014-11-30 23:02:54

你好！按照解除劳动关系前12个月平均工资计算。

追问：社保前还是社保后？
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