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我怀孕两周了，公司要裁员，我可以要求哪些赔偿

劳动纠纷

2021-09-17 16:03:24

您好！女员工孕产哺期间，公司不可以解除劳动关系。请问裁员的事由是？您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助需进一步沟通
你好，一般就是一年两个月吧，现在遇到什么障碍了呢？
你在孕期，公司裁掉你是违法的，可以要求2n赔偿。
你好，你工作多久了啊，孕期内不能被辞退的
你好，你可以拒绝要求继续履行合同
你好，你工作几年了？有签合同吗？
公司裁员孕妇应该不在裁员对象里面
怀孕辞退等等，最好协商解决问题
您好2有没有签订劳动合同呢？
您好，怀孕赔偿可以要求的，您说下情况
你好，建议律师介入，帮你获得相应的赔偿
要在公司年限的补偿和一次补偿金
您好，这种情况您可以主张n+1的赔偿的
属于违法解除劳动合同，员工可以主张经济补偿。
孕妇一般不在裁员范围内，裁员根据年限，满1年赔偿一个月薪资，不满一年赔偿半个月
是因为你怀孕的事情要把你裁掉吗
你好，公司是什么原因裁员，可以根据工作年限赔偿
您好，可以要求公司支付经济赔偿金。
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”同时，我国《劳动合同法》第三十九条也规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：如有疑问，可电话联系或律师留言。
你好，如果是合理性裁员，按照你的工龄赔偿。
根据《劳动合同法》的规定，怀孕期间，用人单位不得以裁员与你解除劳动合同。
你好，直接到当地劳动仲裁。
你好，你可以要求公司起码给你经济补偿金
怀孕期间企业不得辞退
您好，可以要求公司支付经济赔偿金的
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黄佳园劳动专业律师

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