法律咨询

你好，三个月试用期正常吗

劳动纠纷

2021-08-18 15:43:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期两个月正常吗

劳动合同纠纷 760

试用期三个月内被通知延迟转正，三个月已经过了还是试用期？

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

双方合同正常履行几个月

双方合同正常履行几个月

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

试用期三个月，过了试用期，没有签合同，还是给正常上的

您好，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期为三个月。我想过了一月就是过了试用期，三个月试用期内无

合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位

说好试用期三个月，后来三个月试用期过了，我该怎么办呢？

试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下： 1、申请人姓名，何

三个月使用期过了就给我加工资的，可是三个月的试用期过了，但是

1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着

试用期3个月正常吗，

试用期与劳动合同期限长短有关。所以要看你与用人单位签订劳动合同期限为几年

试用期6个月正常吗

你好，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

试用期过三个月

可以要求公司给双倍工资。

劳动合同尚未到期者，可依何法律条文进行辞职申请？

劳动合同未到期辞职，可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知单位解除合同，或在试用期内提前三日通知。若

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

关于公司倒闭后员工赔偿事宜。

公司倒闭需赔偿员工。具体操作为：1. 计算员工工作时间；2. 根据时间和月工资确定赔偿额；3. 高薪

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

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