被公司辞退，如何正确索赔补偿金？
劳动纠纷
2021-08-17 16:45:47
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你好，如果用人单位最后还是要跟你解除劳动合同，也就是辞退，那它除了要像你支付实际工资，还要按照经济补偿标准的2倍像你支付赔偿金。若是公司不给赔偿金你的话，就直接去向当地劳动监察大堆或劳动行政部门投诉，让他们责令你公司向你支付经济补偿金或赔偿金。具体细节可以与我一对一交流。
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你好，公司无理由辞退员工的经济补偿金标准是每工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。请问目前是什么情况呢？公司是以什么理由进行辞退的呢？是否下达了书面的解除劳动关系的通知书呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益追问：没有书面通知书，说的是股东要求用自己的人
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您好！违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
