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请问如果与公司A签订了劳动合同，现在公司A要求人员变更到公司B去，待遇什么的都不变，但是要重新签署劳动合同，可以要求赔偿嘛？

劳动纠纷

2021-08-16 21:00:49

你好，这个看你的工作年限，按照辞退的补偿计算
你好，可以按照双方协商一致的劳动合同签订的
您好，可以要求经济赔偿金。
可以的，一般如果不是关联公司，要做好结算手续的。如果不赔偿后面b公司的赔偿要顺延到a公司。建议在这个过程中收集好公司安排的证据
可以主张不续签要补偿金，或者续签
你好，签订了劳动合同多长时间了
你好，这种情况具体看你们之间对于工龄是如何计算的
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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