法律咨询

签订劳动合同的公司以劳务费形式发放工资合法吗？

劳动纠纷

2021-08-16 15:35:56

公司可能涉嫌违反相关劳动法，可以根据实际情况去处理
你好，那你交社保吗，如果交社保那就是合法的先生
你好不合法的申请劳动仲裁啊！
以劳务费形式发放工资具体是指什么？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8950

工资发放需要签订劳动合同吗

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

中介公司以末签订劳动合同扣压工资违法吗？

当然了！！形成了劳动关系，未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，最多11个月。如果非法扣扣工资，劳动

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

签订的实习合同未签订劳动合同，公司以此为由将工资改为根据工作

不合法，可以要求按照合同约定支付。

签订劳动合同的公司以劳务费形式发放工资合法吗

劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系

我公司自我签订了劳动合同后，一直把社保以工资的形式发放给我，

用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30

与应聘公司签订劳动合同，绩效工资由外包公司发放，但不签订劳动

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

在任职期间公司要求签订劳动合同，但是合同注明是按计件工资性质

因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有

公司以其他名目发放加班费合法吗？

你好，可以向劳动局投诉。

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

看合同是如何约定的

我在一家餐馆一个月没有签订劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权