您好，我是暑假工，在一家饭店兼职，刚开始去的时候说大概干到八月底九月初，然后因为中途有事十号干完就想走，去离职，没有同意，还要克扣工资
劳动纠纷
2022-12-09 11:22:08
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入职一周就离职的有工资
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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单位克扣工资，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
