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在健身房做暑假工,说了八月十号发工资,结果到了十号,又说八月二十号发工资,八月二十号了,然后找他要工资,他说财务不接电话,要我们下次再来
损害赔偿
2019-08-21 16:47:32
共有1位律师解答
您好,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
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