法律咨询
你好。我在公司工作四年,公司没有与我签订
合同
和五险一金
劳动纠纷
2021-08-18 09:28:51
共有19位律师解答
公司超过12个月不与你签订劳动合同的话,视为你与公司签订了无固定期限劳动合同了。
公司不给你缴纳社保,你可以去向人社局投诉,要求公司给你补缴。
也可以寄给公司被迫解除劳动合同的函后,去申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
保留能证明与该公司存在劳动关系的证据,工资流水,社保清单等,可申请劳动仲裁。
可以要求单位为你补缴。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
你好,可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿金
这个是有赔偿的,可以要求公司帮助你缴纳
可以被迫离职要求公司支付经济赔偿金。
没劳动合同的话,可以主张双倍工资
您好,请问您这边是想咨询补偿吗
您好,可以向公司主张经济补偿金
您好,您这边是 在哪里上班?
你好,可以去申请劳动仲裁得到赔偿的
可以要求补偿,4年要陪4个月
你好,可以要求公司支付经济补偿金
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
那你的主要诉求是什么
五险一金问题需要去社保局、公积金管理中心解决,但补缴的年份有限制,当然,如果你不打算继续在这个公司工作了,可以公司没有为你缴纳社保为由单方解除劳动合同,要求支付经济补偿。
未签劳动合同,可以主张双倍工资
公司的这种行为是违法的,可以去劳动部门投诉。
你好,公司做法违法,你可以要求公司交
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