法律咨询

我现在a公司工作多年，拥有五险一金。现在我又与b公司签了用工合同，我不用b公司缴纳五险一金，现在我属于双重劳动关系。请问，我拥有的这个双重劳动关系合法么？谢谢！

劳动纠纷

2017-07-25 18:00:29

一般认为双重劳动关系适用特殊情形，建议避免类似情况，以免将来发生纠纷不好处理。如需帮助可以致电与我联系。
你这样不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金怎么交

以前我上班的公司可以交五险一金，现在换工作了，这个公司不交五

单位不缴纳社保的行为违法，可以向劳动监察部门投诉，当然也可以自己缴，具体请咨询社保部门

劳务用工合同(互联网公司)

劳务用工合同(互联网公司)

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

我有个问题，我在以前的公司交了五险一金，现在的公司只有五险，

要求单位继续缴纳

疫情期间工作证明

常用文书 324

疫情期间工作证明

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

公司在用工期间没有给我缴纳五险一金现在我离开公司，原公司是否

你可要求公司赔偿的，过了时效就不可以了，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

劳动关系挂靠协议范本

劳动合同 324

劳动关系挂靠协议范本

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

休产假期间，厂里还要求各种考试是符合标准的吗

对休产假期间的考试要求，常见处理方式有：与单位沟通协商、申请调整考试时间或寻求法律援助。选择哪种方式

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

关于肝损伤休病假的具体期限问题

肝损伤休病假处理：1. 根据医疗证明申请相应病假期；2. 若病假不足，可依据规定申请延长；3. 与单

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

就是我想问一下~没有合同就打工的话，会这么样

未签劳动合同时，可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护，同时可要求公司支付应

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淄博律师淄博找律师淄博劳动纠纷律师淄博劳动合同纠纷律师

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

淄博房产纠纷律师淄博公司法律师淄博合同纠纷律师淄博婚姻家庭律师淄博交通事故律师淄博劳动纠纷律师淄博刑事辩护律师淄博债务债权律师