法律咨询
你好
合同
签订试用期六个月,现在工作了两个月突然说合同到此为止,你可以走了,我该怎么办呢
劳动纠纷
2022-12-09 12:07:28
共有2位律师解答
可以通过劳动仲裁要求公司支付赔偿金
试用期合同到期了,一般不可以直接走,如果劳动者转正的,则需要提前三十日通知单位或者通过协商一致等方式来走人;如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同试用期两个月签几年合同,试用期过了不给正怎么办
劳动合同纠纷
295
合同试用期签一个月,合同试用期两个月,一个礼拜的时候签的合同
劳动者试用期离职提前三日通知单位就可以,不需要单位的同意。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一个月合同几年
01:16
2345
试用期合同违约金吗
民法典
475
试用期合同有违约金吗
民法典
2085
签订了试用期合同。 合同上写的试用期一个月,但开始时间是两个
可以要求公司支付不签订合同的二倍工资,如果以此解除劳动关系的,还可主张经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1142
合同试用期三个月,还是发的试用期的,请问我该怎么办?
可以去劳动监察部门投诉要求按照2019年五月份签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
和公司签了三个月试用期的合同,现在合同到期了,今天去上班老板
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
合同签订2年,试用期三个月,试用期过后还说得再看看也没有及时
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
说两个月试用期,签的合同是六个月试用期,现在三个月生生逼走我
根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒
人咨询过
继续咨询
还是试用期合同我该怎么办?三个月之后签合同,请问公司给我签了
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九
人咨询过
继续咨询
在xx上班一个月,试用期3个月,合同上试用期可以辞职,但是主
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期<p>。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据
人咨询过
继续咨询
请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法?
哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工
人咨询过
继续咨询
没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
但我告诉用人单位的是长期工,我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
现在准备离职,是否合理
你好,试用期内提前3天书面辞职即可,建议向劳动局劳动监察大队投诉
公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权