公司以违反规章制度(1年内迟到了1次)辞退我不给赔偿，员工规章制度手册是直接发给我们，要我们签字，当时我对条款有异议一直没签，拖了1个月左右，HRBP说就差我没签，先把字签了，有异议的条款以后再谈（有文字截图），再就没有然后了，这样的员工手册合法吗？辞退不给赔偿合法吗？怎样维护自己的权益？
劳动纠纷
2021-08-17 16:31:30
共有6位律师解答
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你好，请问公司规章制度手册是怎么规定的？你可以先向劳动行政部门举报投诉，解决不了，再申请劳动仲裁，或者向法院起诉。具体情况可以和我详细沟通一下。1
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你好，即使是你签字了，关于该条款的合理性问题，也可以进行质疑。
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您好请问这边是否有签合同呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
