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在一家公司上班三个多月，没有签劳动合同，他说要辞退我，我能得到什么补偿吗？后面这一个月中，迟到过这样算违反公司规章制度吗？

劳动纠纷

2019-06-25 17:25:02

经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资
具体什么情况呢？？？？
从第二个月起起未签劳动合同的按两倍工资支付
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