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试用期辞职后，被企业告知试用期内离职，当月也没达到绩效考核，是没有业务绩效和补贴的不发绩效工资是否合理

劳动纠纷

2021-08-15 03:43:11

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内辞职工资是按30天发放吗

每月扣了1100的绩效工资，没满一年提前离职就没有绩效工资了

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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企业以试用期为由，不发绩效工资是否合理

用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存

马俊哲律师

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试用期辞职可以扣工资吗

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试用期不签合同正常吗

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被公司无故辞退是否应该发放绩效工资？就是说有绩效工资，没说试

关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民

员工试用期薪资为转正薪资的80%，可否在试用期进行绩效考核，

1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。 2.劳动者有自由选择去留的权利

劳动合同在试用期写了基本工资和绩效工资，我在试用期内离职，但

可以申请劳动仲裁维权。

试用期内提前三天提出辞职，公司只发我基本工资不发绩效工资及补

建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权。

试用期内，辞职老板扣工资，并声称是绩效没有完成考核，怎么办？

你好,扣工资违反劳动法,需按照实际工作天数计算工资,可到劳动局申请仲裁.

公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法，试用期有没绩效工资！

试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，

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夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

补偿金申请劳动部门投诉

假公司签合同案合法吗

假公司签合同不合法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2. 咨询律师，了解自

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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