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企业以试用期为由,不发绩效工资是否合理
劳动纠纷
2021-08-15 03:22:11
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律师解答共有1条
法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动
合同
,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
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2021.08.15 03:22:11 解答
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