你好，我公司的一名实习岗位的职员，公司非常信任他，目前要求离职，还要公司赔偿？请问有什么解决方案？他应聘时已毕业但没有提交毕业证书。入职档案他也没有提交，领导开会多次强调转正要申请报告，他没有主动提出申请。因此没有签订实习协议或合同。如今已入职有11个月，期间他经常迟到，我司在工资待遇上没有扣过他工资，现在他要求公司双倍赔偿，我们如何应对解决？
劳动纠纷
2021-08-14 21:26:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
目前要求离职，还要公司赔偿？现在他要求公司双倍赔偿，我们如何应对解决？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是未毕业的大学生，我所在的实习公司，而公司招聘人员并没有在招聘入职中提到，是否能维权？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我前两天向公司提出离职申请，可是经理不予配合，签字不签全。另外，我在公司并未转正，正处于试用期
赵波律师已解答获取解答 >
-
我是一名实习生，来公司实习，发发现公司实际与当时招聘的差别很大，但是没有书面证明，我想辞职，却
杜凯律师已解答获取解答 >
目前要求离职，还要公司赔偿？现在他要求公司双倍赔偿，我们如何应对解决？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
目前要求离职，还要公司赔偿？现在他要求公司双倍赔偿，我们如何应对解决？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没有转正的员工离职
劳动合同纠纷
公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
劳动法案例
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我