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暑假工，进厂时签了合同说要干到八月二十五没干到离职了然后扣5天工资了但是是正常离职提前一个月写的离职单但是劳务说只要没干到合同上写的日期就要扣工资这合法吗

劳动纠纷

2021-08-14 16:34:54

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 975

提前一个月说离职，如果签了合同说做到20号但是要提前离职厂就

工作过程中扣款均需有相应规章制度作为依据才行

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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