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劳动合同纠纷，及公司拖欠工资的，在公司工作两年多就给缴纳了一年三个月的社保，近期公司领导要求我月末必须离职，我该如何解决

劳动纠纷

2021-08-13 15:24:27

你好，建议申请劳动仲裁。如涉嫌隐私，请与我电话联系，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
如公司让您离职的，可能涉嫌变相的违法辞退，如拖欠工资的，您可一并申请仲裁，主张自己的权益
您好，首先建议与公司协商解决，其次，解决不成的，可以向劳动部门申请仲裁
劳动合同纠纷，及公司拖欠工资的劳动仲裁解决
要求公司提供书面辞退通知，准备诉讼
您好可按照辞退进行承担赔偿即可
要求公司出具解除劳动关系通知书
你好，实际上遇到的问题是什么
您好，可以申请仲裁处理的。
你好，单位违法辞退员工的，应支付赔偿金。
可以主张经济补偿金，单位不能无故辞退员工

追问：这个需要跟公司明吗，公司这样找我的直属领导，要我主动离职就是不想给经济补偿金，如果走法律需要准备什么材料
您好，可以帮您解决法律问题
向当地劳动仲裁部门提起仲裁，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
公司辞退应提前一个月通知，或提前支付一个月工资，没上社保，可以仲裁或举报该公司
您好；拖欠您多少钱？可以申请经济补偿金
做什么工作的？合同签了吗
您好！可以通过劳动仲裁方式要求赔偿。
您好，准备好相关证据可申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队反映
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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