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公司可以辞退怀孕女职工吗？

劳动纠纷

2021-08-13 17:03:44

您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同”。三期内不能解除劳动合同，是指三期内用人单位不能以女职工处于三期为由解除劳动合同，但是在某些情形下，用人单位是有合法解除劳动合同的权利，并不受女职工三期的限制。
你好，这个当然是可以辞退的，但是需要赔偿的。

追问：要是辞退的话，需要怎么赔偿？
您好，您这边是工作了多久的呢
不可以，你可以要求双倍赔偿
如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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