公司有一女职工怀孕期间,但是公司觉得她不适合公司的工作,并且她已给公司造成了一定的损失,想要辞退她(已通知她来公司办理相关事务),但该员工在接到通知后既不上班也不来办相关事务,公司该怎么办?
民事相关
2014-07-06 20:45:37
共有1位律师解答
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你好，如果根据单位员工手册认定员工有重大违纪，可以解除合同。否则，贵单位要承担违法解除劳动合同的后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
