您好，事情是这样的，8月1号我面试了两家公司，两家都做了面试官的面试题在等通知，第一家公司让我在8月9号上班，第二家公司等通知，在8月9号的时候我去了第一家公司，在上班的中午接到了第二家公司的录用通知，于是我就辞职了第一家公司的工作，去了第二家，因为第二家公司离我家近，索性选择了第二家，在8月10日上班的时候，我说要签劳务合同和试用期合同，公司没有给我签，在第8月11号下午5.30正在做工作上的公众号文案的我，突然通知不适合公司辞退了我，原因是不合群？而且上一个设计师还没有辞职，也没有把工作全部交接给我，我也没有正式交接完工作，现在我能否走法律程序诉讼，第一、公司没有和我签署劳务合同和试用期合同，第二、因为我把上一份工作辞掉，去了第二家公司，所以我要求要赔偿一个月工资。
劳动纠纷
2021-08-12 15:59:52
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你好，请问当时对方给你发录用通知的时候是通过什么形式的发放的。追问：您好，栋律师有邮箱正式录用通知，里面内容有公司名称地址薪资，而且我还有上班工作的截图证明我在公司上班了，钉钉打卡有截图公司钉钉有人脸识别微信有对接记录我还有每天上班的打车记录，绿码记录
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您好，建议您跟单位协商处理的
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你好 具体什么法律问题 详细讲讲
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
