法律咨询

公司已没打卡理由，辞退我，合法吗？谢谢

劳动纠纷

2022-12-10 06:16:17

单位涉嫌违法，可以委托律师申请仲裁主张赔偿金。
涉嫌违法辞退，可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
公司变相辞退劳动者时，录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为证据。根据相关法律规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在什么情况下单位解雇员工合法？

劳动合同纠纷 538

我是公司的员工，我没有理由被解雇。

发生无故开除劳动者情况，如果劳动者已经提起仲裁，而且没有解决清楚，那么劳动者应该在裁决书送达15天内

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

公司让员工待岗合法吗？

劳动合同纠纷 3543

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

公司辞退员工，合法吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

不加班就被辞退合法吗？

合同纠纷 835

没有签订劳动合同，被老板以迟到理由，辞退，请问是合理的辞退理

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

把员工辞退，并没有给出合理的理由。还说公司没有辞退我，请问我

1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班

如果不发工资给我，关于劳动合同，公司解雇我的理由合法吗？如不

可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个

公司在试用期辞退我，但并没有给出合理的理由，我能申诉吗？

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人

公司以迟到辞退工人，这个理由合理吗？

你好，建议去劳动部门申请劳动仲裁

公司换新的领导，无理由辞退我，，如何申权？

你好，建议收集相关劳动关系的证据，然后依法维权，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。

我在保安公司当保安员已经快五年了。现在公司因为年纪大了解雇我

用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属

在一家公司工作了12年，到了60岁，被公司辞退，没有交社保，

员工在被公司未交社保且辞退的情况下是有补偿的。具体操作步骤如下：首先与公司进行协商，要求支付应得的经

培训期间协商好了没有工资辞退不发工资合法吗？

不合法。如遇此情况，首先查看劳动合同中是否有关于培训期工资的明确约定，依据合同要求用人单位支付工资。

试用期被公司辞退怎么赔偿

试用期被辞退时，你可以与雇主协商解除合同并争取经济赔偿，这取决于具体情况和你的意愿。你还可以根据《劳

如果公司不安排岗位也不辞退怎么办

您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

我在企业工作十年，前六年未签合同，后四年签了劳务合同，被辞退

索赔操作建议：1. 收集证据，如工资单、劳务合同等；2. 与用人单位协商，提出索赔要求；3. 若协商

我被学校实习单位辞退的话还可以申请自主实习拿实习成绩吗

对于申请自主实习，常见的处理方式包括：首先，与学校实习管理部门沟通，了解自主实习的具体要求和流程；其

单位里的采购专员有2名，其中一名采购员A因工作安排调动了，单

针对此情况，常见处理方式有：与员工协商、调整工作职责或提供激励措施。选择时应考虑员工个性、工作表现及

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师